塞恩斯伯里因为老板Coupe 7%加薪失败而获得奖励
年度报告显示，加薪的光学看起来很糟糕。工人说他们的薪水已经减少，计划与Asda合并的失败花费了数百万美元而Sainsbury的核心业务一直在苦苦挣扎Sainsbury's正处于一场全面的薪酬争夺战中，首批基金经理现在加入媒体攻击，首席执行官Mike Coupe的股价上涨7%，达到380万英镑。在杂货商的年度报告中，这个包裹的详细信息是在竞争和市场管理局宣布他的计划之后几周发布的，该计划与Asda进行了一次非常不受欢迎的大型合并，导致他被拍成“我们在这笔钱“在ITV采访之前讨论计划。他当然是。与他的股东相反。他们花了近5000万英镑。DittoSainsbury的员工。根据正在考虑如何最好地挑战他们的工会的说法，对于那些不在执行阶梯上的人来说，公司薪酬结构的变化将使员工的工资减少数百英镑。
在Asda合并中，塞恩斯伯里的老板偏爱利润而不是逻辑
这些是触发风暴的问题。然而，同样重要的是核心业务的表现。最近一直很糟糕。
Coupe称，塞恩斯伯里最近一个交易年的“潜在”利润增长了7%，这比该市预期的要好。
但这一数字并未包括3.96亿英镑的“一次性”成本。它们是塞恩斯伯里结果的反复出现的特征，在将其纳入标题后，税前利润下降了40%以上，连续第三年下降。
上周研究员Kantar的最新市场份额数据显示更为严峻。他们表明，塞恩斯伯里(Sainsbury's)已经成为明显的第二名，与前面提到的阿斯达(Asda)挂钩。
如果它的销售额没有回升，那么它下次将会回到第三位。
塞恩斯伯里对这些数字抱怨不已，因为它们是基于反复出现的面板购物篮的数据。但它是一个非常全面的，由英国30,000个家庭组成，这解释了为什么他们被密切关注。
他们排除了一般商品(所以Argos在Sainsbury的案件中的贡献)也惹恼了杂货商，但那又怎样呢?他们表明，与竞争对手相比，核心食品杂货业务正在挣扎 - 这是塞恩斯伯里自己和竞争对手的数据所证实的。
所有这些都反映了Coupe对日常业务的管理。当然，合并的分散注意力，但显然，它似乎没有以同样的方式伤害复兴的阿斯达。
薪酬方案再一次引起了对这些问题的关注，并导致了“失败的奖励”这句话。对于像这样的大众市场消费品牌来说，这是一个问题。
Coupe可以通过识别他的包装的光学性能看起来有多糟糕并放弃他的部分或全部奖金来解决这个问题。或者，非执行董事本来应该照顾股东的利益并对其雇员的利益给予应有的关注，他本可以在他耳边说一句话。
事实上，这显然不是指向他的日子被编号的指针吗?他们将是如果塞恩斯伯里没有显示出快速的进步。
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