今天小饼为大家解答以下问题，关于陆致成 2023年，陆致成很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

1、 陆致成清华大学毕业，现任清华同方股份有限公司董事长。

2、

3、 字符信息

4、 名称陆致成

5、 性别：男

6、 国籍：中国。

7、 学历：硕士学位

8、 毕业院校：清华大学。

9、 代理机构：清华同方股份有限公司

10、 头衔：清华同方股份有限公司总裁

11、 职业

12、 1973年，他被推荐到清华大学学习空调，毕业后留校任教。为了促进科研成果的应用，1989年鲁总和一帮同事创办了清华大学人工环境工程有限公司。八年后，这家公司并入清华同方，成为同方实业的主力军。

13、 现在，清华同方已经发展成为拥有2500名员工，年销售收入50亿元，利润总额4亿元，2001年总资产60亿元的公司，是中国800家上市公司之一。虽然取得了很大的成绩，但是卢将军的心态并没有改变。

14、 他的人生目标正如清华的校训，“自强不息，厚德载物”。

15、 陆致成做事的原则就是尽量把事情做好，不要过多考虑结果。文革时高中毕业，毕业后下乡。1968年，他20岁的时候，

16、 在中国大陆轰轰烈烈的“知青上山下乡”运动中，他去了内蒙古，在艰苦的草原牧区呆了五年，用他自己的话说就是“争做五亿中的一个”。那是一个排斥知识分子的时代，今天陆致成，

17、 没有什么可回顾的。他说：“那些日子培养了我的生存能力。我是上海人，来自一个知识分子家庭。只有懂得夹着尾巴做人，才能活下来。你不能和农民一样，也不能与众不同。那时候我是站在社会底层看这个社会的。

18、 有了这样的经历，我去除了很多幼稚病。"

19、 个人荣耀

20、 1977年毕业于清华大学热能工程系暖通专业。他是中国第一位硕士学位获得者。毕业后，他在清华大学任教。1989年发起成立北京清华人工环境工程公司；1997年6月，

21、 北京清华大学企业集团发起成立清华同方股份有限公司，任董事、总裁。2001年4月当选清华同方副董事长。

22、 清华大学毕业，教授。曾任清华大学热能系教师，1989年至1997年任北京清华大学人工环境工程公司总经理。现任清华同方股份有限公司副董事长、总裁，本公司首任董事长。

23、 个人影响

24、 企业的管理文化实际上是一种战略。管理文化包括规则和文化。一个企业要想成为百年老店，真正有自己的特色，需要强调的是管理文化。管理文化是企业文化的真正价值。

25、 清华同方能够一步一步走到今天，最根本的支撑是一种文化，是一种文化传承。今天，虽然同方在各方面仍有不尽如人意的地方，但它实际上是依靠一种企业文化克服困难，走到今天的。

26、 陆致成说同方的文化理念和清华大学“自强不息，厚德载物”的校训是一脉相承的，但是很多地方要根据企业的实际来延伸校园文化。我们把企业管理文化分为两部分。

27、 一部分是以人为本的企业文化，一部分是现代管理的规章制度。在这两个部分之间，一切实际上都是有机联系的。作为企业，企业战略是企业管理文化的一个窗口。

28、 “承诺、探索、超越”和“忠诚、责任、价值”是同方文化的12个字。同方的每一个员工所想的，首先是打造世界一流的企业，这是员工在做的，也是要承担的一种社会责任。

29、 这和清华文化是一样的。

本文讲解今天到此结束，希望对大家有所帮助。

标签：