职工带薪年休假条例根据什么制定本条例（职工带薪年休假条例）
发布日期：2023-10-02 03:44:03
导读 大家好，我是小科，我来为大家解答以上问题。职工带薪年休假条例根据什么制定本条例，职工带薪年休假条例很多人还不知道，现在让我们一起来...
大家好，我是小科，我来为大家解答以上问题。职工带薪年休假条例根据什么制定本条例，职工带薪年休假条例很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
1、根据《企业职工带薪年休假实施办法》第三条的规定职工连续工作满12个月以上的，享受带薪休假，故你公司的年假条例应改为在本公司工作满一年可以开始享受年休假的办法是正确的。
2、第四条的规定，对于年休假的天数确定，应该以职工的累计工作时间（累计工作时间可以要求员工举证）来确认其可以享有的年休假天数。故笼统的制定为一年后5天是不恰当的。
3、举例：A员工 2008年2月1日加入公司，之前也在以前的单位的工作年限为10年（有社保缴费记录）。
4、该员工从2009年2月1日开始享有年假，享有年假的天数为一年10天。
本文到此讲解完毕了，希望对大家有帮助。
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