企业年金辞职了怎么办（企业年金）
大家好，我是小科，我来为大家解答以上问题。企业年金辞职了怎么办，企业年金很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
1、 您好！ 一、先回答您什么是企业年金 企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度，是多层次养老保险体系的组成部分，由国家宏观指导、企业内部决策执行。
2、企业年金与基本养老保险既有区别又有联系。
3、其区别主要体现在两种养老保险的层次和功能上的不同，其联系主要体现在两种养老保险的政策和水平相互联系、密不可分。
4、企业年金实行市场化运营，应选择经劳动保障部认定的运营机构管理。
5、企业年金由企业和员工共同承担，单位缴费一般不超过上年度工资总额的十二分之一，单位和职工合计缴费一般不超过上年度工资总额的六分之一”。
6、 二、谈谈企业年金的用处 企业年金制度是我国多层次养老制度的组成部分，对国家、企业、个人都有积极作用。
7、从企业的角度来看，通过为员工提供退休保障，以此来解决员工的后顾之忧，同时通过将职工待遇与企业经营状况和职工贡献相联系，以此实现员工激励；企业进而可以吸引优秀人才、留住骨干员工、完善企业分配，增强企业凝聚力和竞争力。
8、从员工个人的角度来看，可以提高退休金收入水平，保证高品质退休生活。
9、 三、再额外谈谈如何选择企业年金其他管理人 依据：《企业年金基金管理试行办法》（23号令）规定了受托人应当履行的职责，其中包括“选择、监督、更换账户管理人、托管人、投资管理人以及其他中介服务机构”。
10、 A、对账户管理人选择标准：首要考虑因素：账户管理和服务水平。
11、准——账户管理系统灵活、准确、效率 2、高——服务质量、标准 3、广——查询渠道、服务内容 B、对托管人选择标准：首要考虑因素：安全！大——资本金、管理规模 2、好——理念、产品、业绩、服务 C、对投资管理人的选择标准：首要考虑因素：安全和稳定，保值增值！！大——资本金、管理规模 2、好——理念、产品、业绩、服务 。
本文到此讲解完毕了，希望对大家有帮助。
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