大辰教育 | 深圳人才峰会收官站，洞见未来，塑造职场新势力
职场新机遇人才成长峰会由大辰教育主办，致力为科技相关行业从业者和企业方提供信息交流、学习成长的平台。本次峰会的收官站回到我们的大湾区大本营，一起就风口行业的行业趋势和人才需求，深度剖析。本次峰会也是今年峰会中参与人数最多的场次，汇聚了来自不同领域的行业精英，对2024年的各行业发展和人才市场变化做了深度总结，并做出来年25年的机会预测，为职场人指明了发展方向。
本次峰会的6位分享嘉宾来自不同领域的行业专家，他们以丰富的经验和前瞻的视角，为参与者带来了一场思想的盛宴。
签到入场与破冰
峰会于上午10点正式开幕。参会者们带着对新兴行业和发展机会的期待，以及自己的职场个性化问题陆续签到入场。大辰教育为参会者准备了20+个公司的内推信息，为大家打开求职通道，活动在热烈的期待中准时开始。
2025高增长行业趋势和人才发展分析
大辰教育CEO Lisa老师率先开场，带来主题分享《2025高增长行业趋势和人才发展分析》，为峰会拉开了序幕。
Lisa老师以其丰富的产品经理经验和对市场的深刻洞察，分享了关于2025年高增长行业趋势和人才发展的见解。她从经济周期的角度出发，分析了中国实体经济的创业潮和改革开放以来的致富机会，为职场人提供了宝贵的职业发展指导。同时，Lisa老师强调了在不确定性中寻找机遇的重要性，并提出了应对通货紧缩的策略，以及如何在职场中顺势而为，成为上扬型职场人。
经济周期与职业规划：Lisa老师提出，理解经济周期对于职业规划至关重要。她预测2025年下半年或2026年初本轮周期将到达底部，而2030年世界将进入复苏期。职场人应根据这一周期调整自己的职业规划，以把握未来的增长机会。
改革开放以来的致富机会：她回顾了改革开放以来的几次致富机会，包括90年代的股市和外贸、00年代的房地产和金融、10年代的比特币和计算机专业。Lisa老师强调，每个时代的致富机会都与当时的经济发展和技术创新紧密相关，职场人应学会从历史中寻找规律，预测未来的趋势。
应对通货紧缩的策略：Lisa老师分析了2024年通货紧缩的现状，并提出了应对策略，包括增加储蓄、减少非必要债务、保守投资以及提升职业技能和接受教育。她建议职场人在经济紧缩时期保持谨慎，同时投资于自己的教育和技能提升，以保持竞争力。
顺势而为的智慧：最后，Lisa老师强调顺势而为是职场人最大的智慧。她鼓励职场人紧跟时代发展的步伐，不断学习和适应新技能，以保持竞争力。她提出，职场人应该学会在不确定性中寻找机遇，利用自身的优势和资源，创造职业发展的新路径。
新时代职场人如何做好职业规划与转型
Allen老师在职场新机遇人才成长峰会上，分享了关于新时代职场人如何进行职业规划与转型的深刻见解。作为多家知名企业的创始人和资深营销专家，Allen老师结合自身丰富的职业经历，提出了职场胜任力、职场转型原则以及AI时代的危与机三个核心议题。他强调了态度与能力的重要性，鼓励职场人勇敢面对挑战，并在AI时代中寻找新的发展机遇。
职场胜任力：Allen老师提出，职场中所有的态度问题归根结底都是能力问题，而所有的能力问题也都是态度问题。他强调，面对困难项目时，职场人应勇敢迎接挑战，这不仅是提升个人能力的机会，也是展现职业素养的时刻。此外，他提醒职场人要认识到，在职场上真正能提供帮助的往往不是密友，而是那些能够提供实质性建议和支持的人。
职场转型原则：对于30岁以上想要进行职业转型的人，Allen老师提出了“转型自问”和“三环理论”。他建议职场人从个人兴趣、个人能力和时代需求三个维度进行自我定位，以找到适合自己的职业发展方向。同时，他强调了远离中年危机的重要性，建议职场人不要在一个没有滋养、没有增长的环境中停留太久。
AI时代的危与机：在AI时代，Allen老师认为职场人应立于天地之间，在大变革中力争上游。他提醒职场人摒弃受害者心态，相信一切的发生都是有利于自己的成长。同时，他鼓励职场人具备庄家心态，不要仅仅作为人生的参与者，而应主动掌握自己的命运。此外，他还强调了在AI时代，良好的中文和英文能力对于文科生的重要性，这将有助于职场人在全球化的竞争中站稳脚跟。
Allen老师为职场人提供了宝贵的指导，帮助他们在快速变化的职场环境中找到自己的定位，实现职业成长和转型。
跨境出海行业趋势及人才需求分析
午休结束后，14:00开始下午场的第一场分享。
下午场的开场嘉宾是Simon Wang老师，被称为Simon叔，是易海创腾信息科技有限公司的创始人和CEO。他凭借在制造管理、外贸和广告营销领域的丰富经验，为大家带来了关于“跨境出海行业趋势及人才需求分析”的精彩分享。
Simon老师的演讲深入探讨了企业出海的背景、海外市场的用户心智、品牌出海的机遇以及出海人才的需求。他强调了在全球化背景下，企业必须适应市场变化，积极拓展海外市场，并通过培养具有国际视野和专业技能的人才来保持竞争力。
企业出海背景：Simon老师指出，产能过剩和消费降级是推动企业出海的主要因素。同时，人民币国际化和“一带一路”政策为企业出海提供了政策支持和市场机遇。
出口结构的变化：他通过数据展示了中国在钢铁、造船和汽车行业的出口增长，强调了中国在全球市场中的竞争力和出口结构的变化。
打入海外用户心智：Simon老师提到，用户心智是通过教育和营销塑造的。企业需要利用互联网平台，通过不同的线上渠道吸引客户，建立品牌认知。
品牌出海风口：他强调了利用国家声誉、生产力先进性和文化力量来打造品牌的重要性，并以中国汽车品牌在俄罗斯市场的表现为例，说明了品牌出海的成功案例。
出海人才需求：Simon老师列出了出海人才的核心素质，包括学习者心态、跨文化沟通能力和开放性包容性。他还提到了具体的出海人才职位，如广告优化师、SEO优化师和社交媒体运营等。
Simon老师以鼓励的话语结束分享，他鼓励职场人积极拥抱变化，不断学习和成长，以适应快速变化的全球市场。他强调，通过不断更新自己的专业知识和技能，每个人都能在跨境出海的浪潮中找到属于自己的机会。他的话语为参会者提供了清晰的方向和实用的策略，帮助他们在全球化的职场中取得成功。
新时期新能源行业机会在哪？
姚明老师曾就职于三家世界500强企业，担任HRD、运营副总裁等职务，和多所双一流高校的职业指导老师。现在专注于新能源行业研究和猎头服务。
姚老师回顾了新能源细分行业的发展历程，强调了锂电和新能源车的快速增长，以及2023年行业发展创下的历史新高。
技术与价格竞争：他分析了新能源行业在技术、价格和市场竞争方面的现状，指出了行业“卷”出新高度的现象，包括技术进步和价格竞争。
国际市场挑战：姚老师提到了海外政策对新能源行业的影响，如美国对中国产品进口的上调，以及这对行业出口的挑战。
行业发展趋势：他展望了新能源行业的发展空间，包括新能源汽车产业链和绿色电力产业链的发展潜力，并强调了新能源行业的国际竞争力。
那哪些人还有机会进入新能源？姚明老师认为当前进入新能源赛道不是最好的时机，但目前是进入新能源赛道最好的准备期。
如果想高薪，新能源行业整体薪资电力最高，锂电光伏次之、汽车最低。如果不想卷，建议选择光伏行业、风电行业。如果可以卷，建议选择锂电材料、储能行业。如果不想离家太远可以考虑的机会，从新能源入围500强数量来讲，浙江、广东和江苏位列前三名。如果学历不高，不建议选择燃料电池、风电等企业。如果年龄较大，不建议选择锂电赛道、燃料电池等企业。
最后，姚明老师也从企业需求、岗位需求、企业招聘、求职渠道和个人心态几个方面给了在场的学员们，在新时期新能源行业求职的全方位建议。
AI行业趋势及人才需求分析
最后的压轴演讲，我们邀请到了申悦老师，拥有12年产品经理经验和8年培训讲师经验，曾在字节跳动、360、36氪等公司担任产品总监，并负责管理营收过亿的产品线。作为AI领域的创业者、独立讲师和产品顾问，申悦老师在职场新机遇人才成长峰会上分享了AI行业趋势和人才需求分析，为职场人提供了深入的行业洞察。
申悦老师的分享聚焦于AI行业的最新动态、发展趋势、人才需求以及职业发展建议。他通过分析AI技术的进步和应用案例，展示了AI如何成为推动行业发展的关键力量，并强调了在AI时代，个人如何提升自身能力以适应行业变化。
AI行业动态：申悦老师概述了近期AI领域的重要事件，如OpenAI发布的ChatGPT-o1模型和Canvas工具，以及AI在诺贝尔奖中的地位提升，突显了AI技术的快速发展和广泛影响。
AI技术演进：他详细讲解了从AI到AIGC的演进史，强调了AI技术如何从简单的自动化工具发展成为能够规模化人类经验、提供个性化服务的智能系统。
AI应用案例：申悦老师分享了AI在广告营销、电商、建筑等领域的应用案例，展示了AI技术如何帮助企业提升效率和创新能力。
AI时代的人才需求：他分析了AI时代企业对人才的需求变化，指出了新技术带来的新职业机会，并强调了岗位要求的多样化。
职业发展建议：申悦老师提供了在AI时代规划职业发展的建议，包括明确职业定位、持续学习、建立个人品牌和保持职业敏锐性，帮助职场人找到适合自己的职业路径。
申悦老师以和埃隆·马斯克的名言结束分享，强调AI是互联网百年不遇的机遇，未来属于那些能够利用AI的人。他鼓励职场人拥抱AI，通过学习和实践提升个人竞争力，抓住AI时代的新机遇。
峰会的最后，Lisa老师对本次的峰会内容进行总结，共同探讨了职场新机遇与挑战，以及如何在这个快速变化的时代中保持竞争力。
随着夜幕的降临，这场职场人才成长峰会圆满落幕。参与者们纷纷表示，通过这一天的学习与交流，他们不仅获得了宝贵的知识和信息，还结识了许多志同道合的朋友。这场峰会无疑为所有追求职业成长的人们提供了一个极佳的平台，帮助他们在职场道路上更进一步。大辰教育将继续致力于职场技能提升，培养更多学员进入快车道行业升职加薪，一起拿下高薪offer。
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