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富士康现在待遇怎么样？

做为几进几出富士康，而且现在仍在职富士康的人，我有资格谈谈我心中的富士康。我说的是郑州富士康。首先，我同意楼上的观点。富士康招工门槛低，注定了在这里不可能发大财。如果你是想发财就别来了。来这里的无非三类人:一是想靠打工养活自己养家糊口的，二是年轻人来这里找对象的打发时间的，三是感觉离家近，比在外地好。

能时常回家看看的。郑州的富士康待遇挺好的，优其是在福利方面。员工宿舍公寓干净卫生，而且提供员工免费洗衣服务。每个月工资会按时或提前发，决不会拖欠工资，而且就算是你选择自离只要走正常离职手续，也是分文不少你的。这一点在同行业中很难得。当然，至于说每月工资能发多少，这要视公司生产需求和业务情况了，加班多了工资自然高些。

其实全国所有工厂都是这种情况，我是说正规的大型私企。再就是关于富士康的普工工作很单调乏味。每天几乎都是机械性的操作追求排配产量。这是工厂追求效益的本质决定的。我们都是各取所需，所以要摆正自己的心态。要学会快乐工作开心生活！轻松的开心的去面对工作。至于说很多人抱怨富士康工资太低了，所以选择了离职（但很多人后来又选择了再进富士康）。

其实在认识的大多数人中选择离职的原因都说是工资太低了，包括我几次选择离职也有这个中原因。但我真的很想对大家说，就像我劝诫别人的一样:请给自己找好定位，羡慕别人是没用的，都说有同行没同利。当然，我并不是想打击大家想创业或选择高就的积极性，如果你有更好的选择，我也支持你离开。因为富士康真的不需要个人的充分发展，这里追求的是团队是合作精神，是分享。

如果你是想做富人或发财，那么请你离开吧！这里只能说不适合你。但我郑重的告诫大家，富士康从来不缺人，因为富士康一直在招工（当然春天的淡季除外）。你和公司是双向选择。你既然选择了富士康，就认同了富士康的一切。别像许多人一样，进来就像逛商场超市一样，刚刚培训完分部门或刚进车间，感觉不合适不满意就选择了离开。

现在富士康的工资待遇好吗？

现在是2019年6月26日，富士康的工资待遇现在越来越不行了，越来越变相压榨、克扣员工的福利；越来越走一些表面化的美好；2011年入职富士康时，每个月的综合收入是3500左右，八年后，每月的综合收入还是3500左右，这是一件多么可怕的事情，我想我肯定不是唯一的一个，一定有很多人和我一样。在富士康有种升职叫升师1，只要员工辛辛苦苦从员级升到师1，综合收入肯定是比员级的时候少10000块左右；不要以为在富士康辛辛苦苦，任劳任怨，升职就可以涨工资了，这些都是骗人的；2017年富士康对大陆师级员工进行薪资调整，真的是很多人都在盼望啊，可是你们见过涨8块钱的吗？我见过最多的也就涨了200块，很多人涨工资只涨100块左右，这简直是对整个大陆师级员工的侮辱啊。

深圳富士康普通工人工资多少？

【深圳富士康2017年最新工资情况】◆综合工资3500-4600元。【基本工资】◆试用期底薪2120元，转正基本工资2450元/月 加班工资 岗位补贴 职务补贴 其他补贴，综合工资的高低取决于加班时数的多少。◆如果班次出勤满一个月，可拿到月综合工资3500-4600元。◆平时为标准薪资的1.5倍；周六/日为标准薪资的2倍；法定节假日为标准薪资的3倍。

◆公司定于每月7日发放上月薪资。【深圳富士康伙食情况】◆生活区内设有大型员工餐厅，可满足多样化的用餐需求。伙食(一日三餐，二荤一素,晚餐有水果；周一,四有牛奶)；◆科技园周边开设银行、邮局、超市、书店等。【深圳富士康宿舍情况】◆提供集体宿舍，宿舍内配有空调、橱柜等设施，宿舍区设有洗浴室、洗衣间（免费洗衣服务），热水供应、电话、有线电视。

◆宿舍配有保安、宿管24小时值班，8人/间宿舍，设有空调，独立卫生间，独立阳台，环境好，有班车接送，24小时冷热水供应。◆富士康扣除生活费用总计400元（吃多少扣多少）【深圳富士康公司福利】◆缴险标准：依法与正式工签订劳动合同并购买五险一金（工伤、医疗、养老、生育、失业、住房公积金）。◆有薪假期：员工依法享受国家法定节假日、婚假、丧假、产假、带薪年休假等。

深圳富士康那些年薪10来万的工程师，为什么不跳槽？

不是没有跳槽的，只是跳槽成功的不多。我近十多年来我面试过大约有二十个富士康软件工程师。两点感受，一个是整体聪明程度一般，很少有那种让你眼前一亮的人。并且他们也很少有名校毕业的，想从这群人中找出一两个优秀的难度很高。另外一点也很重要，就是他们的工作经验比较特别，这些经验在互联网行业几乎没有用。也曾经录取过两个，工作几年后也是被淘汰了。

有谁知道，现在郑州富士康普工工资一个月实际到手多少钱？

作为一个在郑州富士康工作多年的老员工，我要来回答你这个问题了。郑州富士康普工现在有三种模式：第一种：正式工，试用期一个月，底薪1900元，一个月之后转正底薪2100元，如果你分到的车间加班每个月都有80个小时的话，一般普工都有有一个岗位津贴，咱们按照普遍一个月300元来算，在转正以后，普工的应发工资是4089，扣除住宿费每月150元，五险一金大约350，再减去饭钱300（一般一个月300左右，取300方便计算），正式工普工每个月加80小时班到手工资大约3289元。

第二种：中介送过来的派遣工，根据富士康的缺人程度，一般要求是在职满90天才发返费，比如现在7月郑州富士康返费是在职90天，返费8000元，不缴纳五险一金，这样子算下来，每个月到手工资大约是5955元。第三种：中介送过来的小时工，今天（7月18号）市场报价小时工每小时26元，小时工工价变化较大，甚至每天都不一样，你入职那一天是多少钱一小时，以后就按多少钱给你发工资。

本文到此结束，希望对你有所帮助。

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