降薪！上市券商薪酬“放榜”：百万年薪成为过去
小澜今天发现不少朋友对于降薪！上市券商薪酬“放榜”：百万年薪成为过去,这个还不是很了解，那么现在让我们一起来看看吧。
时间进入二季度，上市公司2023年的年报也迎来密集披露期。
上市公司高管的薪酬，一直是投资者格外关注的数据之一，以“高薪”闻名的金融行业更是备受关注。近期，各大上市券商密集披露了2023年年报，其中透露出了高管的薪酬变化情况。
综合而言，截至3月31日，共有中信证券、华泰证券、招商证券、光大证券等22家上市券商披露年报。其中，董监高方面，逾八成券商董监高年度薪酬总额减少；60%的证券从业人员人均薪酬均有所下滑。
头部券商降薪力度更大<\/strong>
最近两年，券商降薪的消息可谓是“不绝于耳”。一方面，不少证券公司除自营以外的传统业务受市场环境等影响，出现业绩下滑，“降本增效”已成为主旋律；另一方面，监管层已通过多种举措完善行业薪酬管理制度。
具体来看，2023年券商降薪在头部机构中更为明显。据Choice数据，2023年券商董监高继续带头降薪。在已披露年报的22家上市券商中，共有19家券商“董监高年度薪酬总额”出现下滑，占比超86%。薪资总额居前的10家大型券商2023年的薪酬均呈下降趋势。
从降薪绝对值来看，中信证券董监高降薪规模为2023年度行业之最，继2022年降薪逾6000万元后，2023年继续大降940万元，董监高薪资总额正式跌破亿元大关。不过，2023年中信证券董监高薪酬总额合计约9463万元，仍排在行业首位。其次，中金公司、中信建投、东方证券三家券商的董监高年度薪酬总额均下降了800万元以上，国泰君安亦减少逾700万元。
从降薪比例来看，国泰君安幅度最大，2023年降薪幅度达25.43%。其次，中金公司、海通证券、中信建投的高管降薪幅度也均在15%以上。广发证券降薪幅度较小，在2022年涨薪13%后，2023年降薪幅度仅0.23%，在前十家券商中是降薪幅度最小的一家，也是2023年高管薪资高于2021年的唯一一家。
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