离职补偿金计算标准表（离职补偿金计算标准）
发布日期：2024-06-29 18:31:40
导读 哈喽,小天来为大家解答以下的问题，关于离职补偿金计算标准表，离职补偿金计算标准这个很多人还不知道,那么现在让我带着大家一起来看看吧！...
哈喽,小天来为大家解答以下的问题，关于离职补偿金计算标准表，离职补偿金计算标准这个很多人还不知道,那么现在让我带着大家一起来看看吧！
1、8.5月，在2004年至2007年12月31日期间 每满一年是一个月工资的经济补偿金，不满一年的按照一年发给 这样 2004年9月到2007年12月31日期间的经济补偿金是4个月。
2、2008年1月1日至2012年期间，依照劳动合同法规定：经济补偿金是每满一年为一个月，不满6个月的发半个月 超过6个月不满一年的发一个月 这样 2008年 2009年 2010年 2011年这四年为四个月，2012年还不满6个月 应该发半个月工资 共计4.5个月 综上 在这个公司里可以获得8.5个月。
本文分享完毕，希望对大家有所帮助。
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