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效价和效价强度一样吗(效价)

导读 关于效价和效价强度一样吗,效价这个很多人还不知道,今天菲菲来为大家解答以上的问题,现在让我们一起来看看吧!1、期望理论(Expectancy

关于效价和效价强度一样吗,效价这个很多人还不知道,今天菲菲来为大家解答以上的问题,现在让我们一起来看看吧!

1、期望理论(Expectancy Theory),又称作“效价-手段-期望理论”,北美著名心理学家和行为科学家维克托·弗鲁姆(Victor H.Vroom)于1964年在《工作与激励》中提出来的激励理论。

2、 激励(motivation)取决于行动结果的价值评价(即“效价”valence)和其对应的期望值(expectancy)的乘积: M = V * E 效价是指行为目标对于满足个体需要的价值,即个体对行为结果的重视程度。

3、期望值是指一个人对某个目标能够实现的可能性大小(概率)的估计。

4、(几成把握)公式表明:人的行为动机的强度,是目标价值和期望概率的乘积。

5、目标越有意义,成功的可能性就越大,相应地行为的激发力量,即动机强度也就越大。

6、(如果目标价值和期望概率中一个为0,即目标对个体毫无意义或毫无取得成功的可能,那么动机强度就等于零。

7、)。

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