职工工龄如何计算公式（职工工龄如何计算）
发布日期：2024-06-07 04:01:35
导读 哈喽,小天来为大家解答以下的问题，关于职工工龄如何计算公式，职工工龄如何计算这个很多人还不知道,那么现在让我带着大家一起来看看吧！一...
哈喽,小天来为大家解答以下的问题，关于职工工龄如何计算公式，职工工龄如何计算这个很多人还不知道,那么现在让我带着大家一起来看看吧！
一、员工工龄工资的设定标准： 1.在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为￥50元整。
2.在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为￥100元整。
3.在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为￥150元整。
4.在本公司连续工作满四年的员工每月工龄工资为￥180元整。
5.以此类推，之后在本公司工作每增加一年，每月工龄工资相应增加￥30元整。
累计十年封顶。
6.员工连续请假超过15天或年内请假累计超过30天者，取消工龄按新员工待遇执行并重新计算工龄（总经理特批的除外）。
7.员工辞职后又复职，原工龄取消，按照新入职时间重新计算工龄。
8.试用期间不计算工龄。
本文分享完毕，希望对大家有所帮助。
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