霍桑试验的结论（霍桑实验得出的结论）

导读哈喽,小天来为大家解答以下的问题，关于霍桑试验的结论，霍桑实验得出的结论这个很多人还不知道,那么现在让我带着大家一起来看看吧！1、梅...

哈喽,小天来为大家解答以下的问题，关于霍桑试验的结论，霍桑实验得出的结论这个很多人还不知道,那么现在让我带着大家一起来看看吧！

1、梅奥等人通过霍桑实验得出结论：人们的生产效率不仅受到物理的、生理的因素的影响梅奥的“社会人”假设的基本要点是：　　（1）传统管理把人性假设为“经济人”这是不完全的，人应该是社会人。

2、除了物质条件外，社会心理的因素对调动人的生产积极性有很大的影响。

3、　　（2）传统管理认为生产效率主要取决于工作方法和工作条件。

4、霍桑实验结果表明：生产效率的高低主要取决于职工的士气，而士气取决于职工在家庭、企业及社会生活中的人际关系是否协调一致。

5、　　（3）传统管理只重视人的正式组织团体、注意团体结构、职权划分、规章制度等对人的行为的影响；而梅奥则注意非正式团体，无形组织的作用，其有着特殊的规范，影响团体成员的行为。

6、　　（4）提出了新型领导的必要性，这种领导关于倾听和沟通职工的意见，使正式团体的经济需要和非正式团体的社会需要取得平衡。

本文分享完毕，希望对大家有所帮助。

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