宿舍管理员招聘（宿舍管理）
哈喽,小天来为大家解答以下的问题，关于宿舍管理员招聘，宿舍管理这个很多人还不知道,那么现在让我带着大家一起来看看吧！
员工宿舍管理规定为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本规定。
一、员工申请住宿条件 员工无适当住所或交通不便者，可以申请住宿。
公司提供床位（中层以上或特殊情况的提供单间），被褥和洗涮用具等生活用品自行准备。
水费、电费、上网费、卫生纸等等一系列杂费由员工自己负担分摊。
二、本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件，倘若员工离职时，对宿舍使用权自然终止，届时该员工应于离职日起三天内，迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。
迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净并做好移交。
三、员工宿舍指定一人担任舍监工作，其工作任务如下： 全面负责宿舍的管理工作，分配宿舍区公共卫生的清扫任务，检查保洁工作，维持秩序，管理水、电，及门户安全。
2、监督轮值人员维护环境清洁及门窗的关闭(尤其夜晚及台风)。
3、发现下列情况之一者，及时报告公司办公室、员工所在部门主管直至总经理： （1）违反宿舍管理规则，情节重大者。
（2）宿舍内有不法行为或有外来侵扰时。
（3）员工身体不适应时负责照顾，病情重大者应通知其亲友及主管领导并送医院治疗。
四、公司领导及宿舍主管须经常视察宿舍，员工不得拒绝，并听从有关指示。
五、员工对所住宿舍，保持原有结构的安全完整，不得随意改造或变更房舍。
有关宿舍现有的设备(如玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等)本公司以完好状态交与员工使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。
六、住宿员工必须遵守下列规则，违反者，每次处以10元的罚款：服从舍监管理、派遣与监督。
2、室内不得使用或存放危险及违禁物品。
3、个人棉被、垫被起床后须叠齐。
4、烟灰、烟蒂不得丢弃地上，应放置烟灰缸内。
5、换洗衣物不得堆积室内，其余衣、鞋必须收入箱内。
洗晒衣物需按指定位置晾晒。
6、电视、收音机的使用，声音不得放大，以免妨碍他人休息。
7、夜间外出最迟应于24时前返回宿舍（注意关闭门窗），否则应向舍监报告。
8、贵重物品应避免携入，遗失由员工自行负责。
9、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。
10、各房间的清洁由住宿人轮流清洁整理。
七、住宿员工有下列情况之一者，取消其住宿资格： 不服从舍监的监督、指挥者。
2、在宿舍内斗殴、酗酒。
3、蓄意破坏公用物品或设施等。
4、经常妨碍宿舍安宁、屡戒不改者。
5、违反宿舍安全、卫生规定者。
6、无正当理由经常在外住宿者。
7、有偷窃行为者。
本文分享完毕，希望对大家有所帮助。
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