年假计算按入职时间还是累计工作时间（年假计算）
发布日期：2024-05-16 02:31:51
导读 哈喽,小天来为大家解答以下的问题，关于年假计算按入职时间还是累计工作时间，年假计算这个很多人还不知道,那么现在让我带着大家一起来看看...
哈喽,小天来为大家解答以下的问题，关于年假计算按入职时间还是累计工作时间，年假计算这个很多人还不知道,那么现在让我带着大家一起来看看吧！
1、应该是哪个地方你弄错了，你应该有两天的年假，除了国家企事业单位外，其他蛮多公司计算年假是这样的，比如你是2011年4月入职的，你11年是不能享受年假的，从2012年1月1日之后才能享受年假，到你辞职的时候有效算年假的工作时间是4个月，4/12*5=1.67天，四舍五入是两天，这样算不违反劳动法的。
2、 题外话，如果是1月1日入职的话，是可以享受当年的年假的，如果是1月2日--12月31日入职，当年都是没有年假的，工厂类的企业都是这么算的，因为工厂涉及到加班费等问题；不过公司性质的企业有一部分是按你的那种理解方式计算年假的，特别是销售型的公司，员工有时候周末也要见客户等，都属于义务性加班，没有补助而且后续不能调休，所以公司一般不会再去克扣仅有的几天年假了。
本文分享完毕，希望对大家有所帮助。
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