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店长如何管理店铺运营(店长如何管理店铺)

导读 哈喽,小天来为大家解答以下的问题,关于店长如何管理店铺运营,店长如何管理店铺这个很多人还不知道,那么现在让我带着大家一起来看看吧!销...

哈喽,小天来为大家解答以下的问题,关于店长如何管理店铺运营,店长如何管理店铺这个很多人还不知道,那么现在让我带着大家一起来看看吧!

销售店面管理制度   一、店面员工工作程序   1.更换工作服,佩戴工牌,打卡签到;   2.参加班前会,了解公司的规章,信息以及面临的问题;   3.进入工作现场,各部门分配工作;   4.清理自己负责区域的卫生;   5.逐一检查货架,确保整齐,安全;   6.整理货架,确保整齐,安全;   7.准备好足够的购物车,购物篮及相关工具;   8.微笑服务,隔三米向顾客问好;   9.同事之间协调工作,轮换工作;   10.不断整理货架,补充商品;   11.将散放与各区域的商品归回原位;   12.处理破损索赔商品;   13.做好楼面卫生;   14.做好交接班记录;   15.夜班员工,工作分派。

  二、商品布置,陈列,销售   1.一般商品的陈列   (1)分类清晰;   (2)价格从高至低顺序排列;   (3)高价商品放在主信道附近;   (4)展示面统一,整齐;   (5)重和易碎商品应尽量放置在下层。

  2.新奇商品的布置   (1)整个货架或几个卡板布置同一促销商品;   (2)商品交叉布置;   (3)连续进行为时几周的专销货展销。

  3.货架头商品布置   (1)销售量很大的商品;   (2)新奇商品;   (3)销售呈上升趋势的商品;   (4)季节性商品。

  4.店内商品补充   (1)将较少卡板上的商品移到较多卡板上;   (2)一种商品快售完,且存货不多,则安排其它商品;   (3)热门商品在收货后应尽快陈列出来;   (4)应尽量节省人力,时间。

  5.店面整理   (1)随时保证店面干净,整洁及清晰的面貌;   (2)了解哪些商品已大量销售,哪些已无存货;   (3)哪些商品须添加或调货;   (4)扔掉空箱,整平商品表面一层(先进先出原则);   (5)错置商品的收集。

  (2)商品的计算机库存显示为负数,但店内仍有该商品在销售;   (3)商品无销售报告。

  8.破损控制   (1)不要将商品扔至垃圾堆或压在卡板下;   (2)扔掉的商品需征得管理人员同意;   (3)严格执行操作流程(验收,陈列,温度,保险)。

  9.退货给供货商   (1)商品滞销或过季,供货商应同意将有关商品退货;   (2)程序:1)退货商品送至索赔办;2)楼面人员将有关商品撤出。

  10.相关标准   (1)卡板使用标准:1)不得有破损的卡板上至店面;2)横梁坚固,不破损摇晃;3)保持干净不得将卡板站立放置或在卡板上站立。

  (2)货架头的标准:1)货架头60%布置新奇商品,40%布置大量畅销上官;2)同类商品不应放在相邻货架头;3)时刻保持丰满且整洁。

  (3)清洁标准:1)全部售货区域保持干净,任何时候都要做到无灰尘,垃圾及其它残破的东西;2)所有货架及商品都不能有灰尘。

  ------------------超市经营策略   超市经营管理对策:   (1)产品尽可能多、尽可能醒目的明码标价;   (2)特价促销;   (3)加强陈列效果,规划传播策略,提升品牌形象,增加产品附加值,使消费者觉得物有所值;   (4)合理降低经营费用,强化成本优势。

  特点2:自选式购物,场地大、陈列面大。

  对策:   (1)许多消费者是冲动性消费,因此生动化(陈列、店头广宣)是业务要点;   (2)尽可能大、尽可能多、尽可能美观而且风格一致做堆头、端架、货架陈列;   (3)陈列模范店;   (4)生动化比赛(业务员之间、超市之间)。

  特点3:超市管理正规,仓储、财务、店面营运、产品定价均为分部门、分权执行。

且绝大多数超市对供应商实行月结政策,大卖场霸气十足,随时可找个理由(如节日、店庆等)要求供应商赞助。

  对策:   (1)仓储经理、营业经理、财务经理、柜组长、库管、财务出纳是超市运作的关键人物,跑超市的业务代表应具备相当的公关、人际协调能力,受过专门业务知识训练,技能良好;   (2)多与超市搞联合SP,增进双方合作关系(促销应注意考虑双方利益);   (3)在连锁超市评选销量最大或销量超额率最高的冠军店,给予该店经理及员工奖励;   (4)特殊节日(圣诞节、复活节、情人节)为超市提供带本公司标志的圣诞树、灯塔、拱门等饰物;   (5)消费者在该超市购物满′′元送本公司礼品一份;   (6)超市庆典(如店庆)提供特价、免费产品等;   (7)尽供应商本分,做好售后服务;   (8)合同签订要专业、严谨;   (9)吸纳超市运作的专业人才,进行现有业务人员专题培训;   (10)教育并要求超市业务人员(包括理货员、促销员、业代)工作过程中须考虑超市的利益,避免给店方制造麻烦,如:A、促销、理货人员须统一着装、注意仪表、规范行为举止;B、产品、促销品码放整齐有序、手绘POP整洁美观;C、较大量的生动化任务(如打堆头)避免在超市高峰期进行,如有需要可执行夜间生动化工作。

  (11)在不影响本职工作的前提下,尽可能帮店方员工做力所能及的事。

  特点4:超市多有相对较大的库存面积,存货品种多、数量大,容易混乱,超市送货接货的时效性很强,入库手续较正规、较复杂。

  对策:   (1)与库管、仓储经理保持良好的合作关系,把自己的产品摆在仓库最外边——最容易拿到的地方,请仓储人员多加关照;   (2)高频率回访、做库存管理,防止断货,促成超市仓储人员对本公司产品库存量投入更多关注;   (3)与柜组长保持良好关系,促使他们及时向超市总配部门调货并上货,保证货架的安全库存;   (4)了解、掌握超市的收货习惯,如有需要,提供夜间送货服务。

  特点5:到超市购物时消费者90%以上是准备买回去作家庭消费(或店外;未来消费),多为定期采购生活用品。

  对策:   (1)既然是家庭消费——我们就要力推大包装,方便消费者全家共享;   (2)既然是计划性定期购买——我们就要力推多支产品包装(如:半打包装、三联包、捆扎销售、礼品包等),以方便他们携带,又可以促成他们的扩张性消费(家里放的产品越多,就消费得越多);   (3)制订多包装的促销价——鼓励消费者一次性购买多一点。

  特点6:采购者多以女性、主妇、家属为主。

  对策:   POP、告知牌的宣传风格应和这一部分消费者的心理特点相符(如卡通式POP、生动有趣的摇摇牌、醒目抢眼的促销价与原价的对比等)。

  特点7:超市对产品期望的不仅是利润,更重要的是对店内客流量的带动,以及本超市低价形象的树立。

超市周末人流量是平时的1.7—2.5倍,周五—周日是超市的“促销期”。

  对策:   与超市谈判的利器——本厂在贵店的促销活动排期表。

  促销主题与促销费用控制   (1)、新品推广——作为广告、市场费用的一种投入方式,A&P比在15%—30%之间;   (2)、成熟品牌推广——依据预估销量列支促销费用(以5%—15%为界)。

  (3)、例:预估在′′超市作促销期间可销售1000箱饮料(每箱45元)。

  特点8:每个超市都有他自己或多或少的特点。

  对策:   对重点超市投入更多关注,设立具体的营销策略,包括内容如下:   (1)配送体制:根据该超市的仓储、流速、收货习惯等决定该超市的个案配送方式,如:一周三次、夜间送货;让经销商送货(经销商与该超市采购经里有良好关系,无帐款风险)   (2)设备计划:根据该超市具体情况决定设备投入计划。

如:某超市地处大学区,且店内快餐区较大,则应重点投入立式展柜、现调机等设备。

  (3)产品与包装计划:如:某超市地处闹市,60%以上的购买者是步行的,我们供的包装就应该方便他们步行携带。

  (4)其他:包括定价、促销品、广宣品投入计划。

本文分享完毕,希望对大家有所帮助。

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