防暑降温措施暂行办法有哪些（防暑降温措施暂行办法）
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1、高温作业（work in hot environment）：高温作业是指以本地区夏季通风室外平均温度为参照基础,其工作地点具有生产性热源,而工作地点气温高于室外温度2℃或2℃以上的作业.
2、编辑本段高温作业工作主要有
3、冶金工业,包括炼钢、炼铁、轧钢、炼焦等;机械制造业的铸造、锻造、热处理等；玻璃与耐火工业的窑工、炉工等.此外还有造纸、制糖、砖瓦工业、发电厂、火车和轮船的锅炉间以及潜水舱等,均属高温作业.
4、国家对高温作业制定有《高温作业分级标准》.
5、卫生部、劳动和社会保障部和全国总工会《防暑降温措施暂行办法》规定工矿企业应采取包括合理安排高温车间的热源、隔热措施以及通风等各种措施,降低高温作业场所温度；
6、对高温作业工人（包括新工人、临时工）进行就业前和入暑前的健康检查；
7、凡有心、肺、血管器质性疾病、持久性高血压、胃和十二指肠溃疡、活动性肺结核、肝脏疾病、肾脏病、肥胖病、贫血及急性传染病后身体衰弱、中枢神经系统器质性疾病者,均不宜从事高温作业；
8、医务人员应进行巡回医疗和防治观察,发现中暑患者,及时进行救治；供给足够的合乎卫生要求的饮料、含盐饮料等；
9、对辐射强度较大的高温作业工人,应供给耐燃、坚固、导热系数较小的白色工作服,其它高温作业可根据需要供给工人手套、鞋靴罩、护腿、围裙、眼镜和隔热面罩等劳动防护用品；
10、应合理安排作业时间和工间休息；高温作业车间应设有通风良好的工间休息室.
11、对炼钢等特殊行业,国家专门制定《冶金企业高温作业职业管理规程》.
12、除此以外,各地对高温天气下作业也有相应规定,如深圳市专门出台了《深圳市高温天气劳动保护暂行办法》,规定日最高气温达到40℃时,当日应停止工作；气温38℃时,当日工作时间不得超过4小时；
13、气温达到35℃时,应根据生产工作情况,采取换班轮休等方法,缩短员工连续作业时间；
14、不得安排加班加点；12―15时应停止露天作业；
15、因行业特点不能停止作业的,12―15时员工露天连续作业时间不得超过2小时,等等.
16、根据北京市财政局京财行2002378号规定,行政事业单位防暑降温费补助标准为,夏天每人每月补助60元（含离休人员）,交通干警每人每月补助80元.
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