企业文化建设的意义在于企业的外在压力企业的内在需求（企业文化建设的意义）
大家好，我是小科，我来为大家解答以上问题。企业文化建设的意义在于企业的外在压力企业的内在需求，企业文化建设的意义很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
企业家精神是企业经营才能的综合表达，是组织健康长寿的基因和要穴。从企业家精神的内涵看，在如下方面，企业家精神对于构建企业文化，具有直接的导向作用、指引作用和核心价值：
1.创新是企业家精神的灵魂。创新对于企业文化的形成，同样意义重大；
2.冒险是企业家精神的天性。企业创新风险是二进制的，要么成功，要么失败，只能对冲不能交易，企业家没有别的第三条道路。敢于突破自我，敢于面对不确定的风险，对于企业文化的形成，同样具有深刻意义；
3.合作是企业家精神的精华，企业文化也是合作创造的一种范式。
4.敬业是企业家精神的动力。货币只是成功的标志之一，对事业的忠诚和责任，才是企业家的“顶峰体验”和不竭动力，而这种忠诚与信任，可以直接传到到企业文化的构建上面。
5.学习是企业家精神的关键。学习与智商相辅相成，以系统思考的角度来看，从企业家到整个企业必须是持续学习、全员学习、团队学习和终生学习。培育学习型的组织，也正是形成良性企业文化的一部分重要内容。
6.执著是企业家精神的本色。在发生经济危机时，资本家可以用脚投票，变卖股票退出企业，劳动者亦可以退出企业，然而企业家却是唯一不能退出企业的人。正所谓“锲而不舍，金石可镂；锲而舍之，朽木不折”。这种精神，同样可以成为构筑企业文化的基石。
7.诚信是企业家精神的基石。诚信是企业家的立身之本，企业家在修炼领导艺术的所有原则中，诚信是绝对不能妥协的原则。市场经济是法制经济，更是信用经济、诚信经济。企业文化的价值就在于将这种诚信内涵进行系统的表达和传输，并进行更高层次上的升华。
本文到此讲解完毕了，希望对大家有帮助。
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