IT领域的女性要与男性平起平坐还有很长的路要走

导读近三个世纪。根据英国特许IT协会(BCS)的一份新报告，这就是IT领域女性代表性达到与男性平等所需的时间。该研究比较了前几年的增长情况，确...

近三个世纪。根据英国特许IT协会(BCS)的一份新报告，这就是IT领域女性代表性达到与男性平等所需的时间。该研究比较了前几年的增长情况，确定按照相同的轨迹，要到2300年代，IT领域的女性和男性才能得到同等衡量。

BCS还将IT行业与英国其他关键行业进行了比较，并研究了各地区的代表性。

报告显示，如果IT专家职位中女性员工的比例与所有工作年龄人口中的比例相同，那么到2022年，女性员工数量将增加超过50万(527,000)。

在IT行业内，明显的南北分歧变得明显。只有16%的工人来自英格兰东北部，而23%来自东南部。五分之一(19%)的IT女性也居住在伦敦。威尔士是另一个受到影响的地区，IT领域的女性仅占17%。

尽管如此，越来越多的女性进入科技行业，这一比例在2018年至2021年间上升了4个百分点，即每年超过1%。更令人不安的是，这一数字现在勉强超过五分之一的工人，并且2021年至2022年间没有观察到增长。

BCS教育和公共利益董事总经理JuliaAdamson表示：“拥有更大的多样性意味着所生产的内容与整个社会更相关，也更能代表整个社会。例如，当涉及到人工智能在医学或金融领域的应用时，这一点至关重要。”

Adamson还指出，大量学童在14岁时就放弃了IT领域(94%的女孩和79%的男孩)，这表明，在技能短缺日益严重的情况下，IT行业将继续为女性和工人带来更大的困难。

显然，无论是通过提供在线学习机会、资金还是任何其他适当的措施，都需要采取激励更多学生专攻信息技术的举措，以帮助英国保持技术竞争力并推动更多多样性和平等。

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