如果你想继续从事混合工作就要准备好减少22,000美元的薪水
尽管许多科技公司在疫情期间做出了承诺，但许多求职者(尤其是收入在10万美元及以上的求职者)发现，随着他们寻找新的机会，远程工作或混合工作的梦想正在逐渐消失。
早在2022年，就有32%的财富100强公司取消了在家工作(WFH)政策，其中包括星巴克、通用汽车、迪士尼、沃尔玛、戴尔和亚马逊。
现在，一份新报告发现，与2023年最后一个季度相比，2024年第一季度现场职位增加了约7%，占高薪工作的89%。
研究还发现，远程工作机会下降了33%，年薪六位数的职业机会中仅有9%提供远程工作，而以混合方式提供的年薪超过10万美元的高薪职位比例下降了40%。
信息很明确：如果您今年想要一份新工作，您可能需要准备放弃部分(如果不是全部)居家办公特权。
最近的数据证实了这一点，该数据发现，美国公司目前为面对面职位提供的平均薪酬为82,037美元，而混合型职位的平均薪酬为59,992美元，相差超过22,000美元。
完全远程职位的情况要好一些，平均工资为75,327美元。
因此，如果你想要一份高薪工作，你很可能不得不忍耐并接受通勤。但是，如果你真正渴望的是灵活的工作时间和更好的工作与生活平衡，那么现在是时候接受这很可能伴随着薪水的下降。
如果您准备好寻找新工作，您可以在BGR求职委员会上找到全国各地的一系列职位，包括混合型、远程型或完全面对面的职位。它充满了数千个机会，例如下面的三个混合角色。
底特律Brooksource的DevOps主管
作为Brooksource的DevOps主管，您将担任较低级别工程师的技术专家，充当开发团队、业务团队和IT能力团队之间的联络人，以确保功能按时交付并维护技术标准。
您还将提供技术专长，制定和实施指导技术解决方案设计的标准和指南，包括设计和实施需要在整个企业中集成多个平台、操作系统和应用程序的解决方案。
要想获得考虑，最好拥有计算机科学或相关领域的学士或硕士学位，并拥有两年或两年以上担任敏捷团队技术主管或经理的经验。查看其他要求。
软件工程师II(混合型)，BlackhawkNetwork，科佩尔
BlackhawkNetwork(BHN)是全球品牌支付技术的领导者，作为二级软件工程师，您将实施和维护通常是大容量和低延迟的关键应用程序。
您将按照编码标准实现可靠、可观察、安全、可扩展、高效、可重用、可维护和可重用的代码，并领导团队代码审查、有效管理代码并改进代码管理程序。
所需资格包括计算机科学或STEM专业的学士或硕士学位，以及两年或两年以上使用Java或JavaScript进行面向对象和软件工程的实践经验，对面向对象编程有扎实的理解并熟悉各种设计模式。立即获取所有信息。
高级系统工程师–混合计划，霍尼韦尔，Aguadilla
作为霍尼韦尔航空航天技术公司的高级系统工程师，您将在航空航天业先进系统的设计、开发和实施中发挥关键作用。
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