罗森塔尔效应或皮格马利翁效应(什么是罗森塔尔效应 和皮格马利翁效应是否相同)
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1、相同。
2、罗森塔尔效应,亦称“皮格马利翁效应”、“人际期望效应”,是一种社会心理效应,指的是教师对学生的殷切希望能戏剧性地收到预期效果的现象。
3、皮格马利翁效应是由罗森塔尔和雅格布森进行验证之后并且提出的,所以这种效应也可以称之为罗森塔尔效应。
4、这两种都是指人们的行为会不自觉的被自己所崇拜所喜欢的人影响。
5、通常情况下,这种影响都是无意识下发生的,包括人的情感和观念。
6、这种效应可以应用在当今的管理学当中,比如说,员工和领导之间的关系,如果想要员工卖力工作,那么领导可以不吝赞美之词,对员工进行特别的诱导,来发挥员工的积极性和主动性。
7、在一个人不能够充分发掘自身潜力的环境当中,如果经过自己所崇拜的对象激励之后,就能够最大限度发挥自身的潜力。
8、扩展资料:罗森塔尔效应、皮格马利翁效应实验过程:1968年的一天,美国心理学家罗森塔尔和L.雅各布森来到一所小学,说要进行7项实验。
9、 [1] 他们从一至六年级各选了3个班,对这18个班的学生进行了“未来发展趋势测验”。
10、之后,罗森塔尔以赞许的口吻将一份“最有发展前途者”的名单交给了校长和相关老师,并叮嘱他们务必要保密,以免影响实验的正确性。
11、其实,罗森塔尔撒了一个“权威性谎言”,因为名单上的学生是随便挑选出来的。
12、8个月后,罗森塔尔和助手们对那18个班级的学生进行复试,结果奇迹出现了:凡是上了名单的学生,个个成绩有了较大的进步,且性格活泼开朗,自信心强,求知欲旺盛,更乐于和别人打交道。
13、参考资料:百度百科-罗森塔尔效应百度百科-皮格马利翁效应。
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