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培训考核细则及办法(培训考核方式有哪几种)

导读 关于培训考核细则及办法,培训考核方式有哪几种这个很多人还不知道,今天菲菲来为大家解答以上的问题,现在让我们一起来看看吧!1、分层次...

关于培训考核细则及办法,培训考核方式有哪几种这个很多人还不知道,今天菲菲来为大家解答以上的问题,现在让我们一起来看看吧!

1、分层次培训的定义:故名思意就是将分层次开展人员培训。

2、其作用是通过实施分层次、有针对性的等级培训,提高培训效果。

3、其实施步骤主要有三:1.做实培训需求调研要提高培训针对性,了解生产单位需求是关键。

4、2.明确培训目标按照公司对相关人员的培训要求,确定各层人员培训的目标。

5、3.制定有效的培训方案按照不同层次等级,结合需求调研汇总情况,制定差异化的培训方案(包括培训主题、教材、考核要求、培训师等)。

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