劳动法对于离职规定（劳动法关于离职的规定）
发布日期：2023-10-09 13:39:08
导读 大家好，我是小科，我来为大家解答以上问题。劳动法对于离职规定，劳动法关于离职的规定很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！根据劳动...
大家好，我是小科，我来为大家解答以上问题。劳动法对于离职规定，劳动法关于离职的规定很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
根据劳动法，首先你们没有签订劳动合同，本身就违法，你随时都可以提出离职，并且你可以向仲裁申请未签订劳动合同的双倍工资。
因为用人单位的违法戒违规行为，而导致劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应支付解除劳动合同的经济补偿金。1、用人单位未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2、用人单位未及时足额支付劳动报酬的；3、用人单位未依法缴纳社会保险费的；4、用人单位规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动都权益的；
根据劳动法规定辞职也只需要提前一个月提出书要的积职申请就行了。你说的情况他是没有理由限制你的，你还可以找他要补偿。还可以要到不少的钱钱，不给就告他。
本文到此讲解完毕了，希望对大家有帮助。
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