试用期被辞退工资咋算啊（试用期被辞退工资咋算）

导读大家好，我是小科，我来为大家解答以上问题。试用期被辞退工资咋算啊，试用期被辞退工资咋算很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！1、...

大家好，我是小科，我来为大家解答以上问题。试用期被辞退工资咋算啊，试用期被辞退工资咋算很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

1、注意收集上班的证据就行。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等。

2、如果用人单位口头说要辞退你，你在没有接到正式书面通知（盖有公章）前，按时上班，否则拒绝办理离职手续。

3、超过一个月没签合同的，老板就违反劳动合同了。你可以要求从第二个月起支付双倍工资

4、参见《劳动合同法》第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

5、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

6、用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

7、第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。。

本文到此讲解完毕了，希望对大家有帮助。

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