公司考勤管理制度

为了规范员工的工作纪律，提高工作效率和企业运营效率，公司特制定以下考勤管理制度。该制度旨在确保员工按时上下班，保障工作秩序的正常运转，并为员工提供明确的行为准则。

首先，公司实行标准工时制，所有员工需按照规定的上班时间打卡签到，下班时间打卡签退。一般情况下，上午上班时间为9:00，下午下班时间为18:00，中午休息时间为12:00至13:30。各部门可根据实际工作需求调整具体工作时间，但必须提前向人力资源部报备并获得批准。

其次，公司采用电子考勤系统记录员工出勤情况，每位员工需在指定地点通过指纹或人脸识别完成打卡。迟到、早退或缺勤均将被系统自动记录。对于因公外出或其他特殊情况未能按时打卡的员工，需在次日提交书面说明并经部门主管审批后方可补录。

此外，公司对请假流程进行了严格规定。员工如需请假，应至少提前一天填写《请假申请表》，经直接上级及人事部门审核同意后方可生效。病假须附上医院出具的相关证明；事假原则上不得超过三天，特殊情况需经总经理批准。

最后，公司将定期统计员工的考勤数据，并将其作为绩效考核的重要依据之一。长期无故旷工或严重违反考勤规定的员工，公司将视情节轻重给予警告、降薪乃至辞退等处理。

本制度自发布之日起实施，全体员工必须严格遵守，共同维护良好的工作环境与秩序。

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